SDR-as-a-Service
Consistente pijplijn. Zonder de overhead.
Het opbouwen van een pijplijn is een van de grootste uitdagingen waar SaaS-bedrijven voor staan. Het aannemen, opleiden en managen van Sales Development Representatives (SDR's) kost tijd, geld en middelen — en resultaten laten vaak maanden op zich wachten. Dat is waar SDR-as-a-Service om de hoek komt kijken.
Bij Staffio bieden we uitbestede SDR-ondersteuning die u helpt om snel en efficiënt een gekwalificeerde pijplijn te genereren. Van onderzoek en prospecting tot outreach en ingeplande afspraken, wij nemen het zware werk uit handen, zodat uw sales team zich kan focussen op het sluiten van deals.
De uitdagingen die we oplossen
Door SDR-werk uit te besteden aan Staffio, elimineert u deze knelpunten en profiteert u toch van een bewezen outbound engine.
Beperkte personeelscapaciteit – Groeiende teams hebben vaak niet de middelen om fulltime SDR's in te zetten voor outbound sales.
Onvoorspelbare pijplijn – Zonder consistente prospecting worden de salesresultaten inconsistent.
Marktuitbreiding – Het testen van een nieuwe regio of industrie vereist lokale kennis, taal en een gestructureerde aanpak.
Hoog SDR-verloop – Het werven, opleiden en behouden van SDR's kan kostbaar en tijdrovend zijn.
Waarom Staffio?
Wij zijn geen doorsnee leadgeneratiebureau. Traditionele leadgeneratiebedrijven vertrouwen vaak op snelle databasezoekopdrachten, massale outreach of uitbestede lijsten die leads van lage kwaliteit opleveren en de tijd van uw salesteam verspillen. Ze richten zich op kwantiteit in plaats van kwaliteit, waardoor u contacten moet uitzoeken die zelden overeenkomen met uw ideale klantprofiel.
Bij Staffio hanteren we een andere aanpak. Onze SDR-as-a-Service is ontworpen om aan te voelen als een verlengstuk van uw eigen salesteam. Elke campagne is gepersonaliseerd en op maat gemaakt voor uw product, uw markt en uw doelstellingen. We verzorgen onderzoek, prospectie en outreach met dezelfde zorg en aandacht die u zou verwachten van een interne medewerker, maar zonder de overhead.
Omdat we zelf een achtergrond in SaaS-sales hebben, weten we hoe een goede pijplijn eruitziet. We kennen het verschil tussen een contactpersoon en een beslisser, tussen activiteit en opportuniteit. Die kennis van binnenuit is de reden waarom onze klanten ons vertrouwen: wij leveren gekwalificeerde afspraken die ertoe doen, en niet alleen namen op een lijst.
Efficiënte & persoonlijke onboarding
Wij geloven dat geweldige resultaten voortkomen uit een goede voorbereiding. Daarom is onze onboarding ontworpen om zowel efficiënt als kwalitatief hoogwaardig te zijn — zodat we uw bedrijf begrijpen en u zonder vertraging aan de slag kunt.
Een persoonlijke kick-off workshop om doelen, ICP en messaging te definiëren.
Toegewijde onboarding, afgestemd op uw product en markt.
Campagne-instellingen binnen enkele dagen, met aandacht voor detail bij elke stap.
Transparante rapportage over activiteit, betrokkenheid en geboekte afspraken.
Wij bieden het beste van beide werelden: een persoonlijke, gestructureerde start die kwaliteit waarborgt en de basis legt voor succes op de lange termijn.
Onze beproefde methodologie
Wij geloven niet in lukraak outreach. Ons fractionele SDR-model is gebaseerd op gestructureerde, multi-channel prospecting die zinvolle gesprekken creëert met de juiste besluitvormers. Elke campagne is afgestemd op uw branche, ICP en doelstellingen — waardoor outreach persoonlijk, relevant en effectief aanvoelt.
Onderzoek: Het identificeren en segmenteren van de juiste target accounts.
Prospectie: Contactlijsten opbouwen en decision-makers in kaart brengen.
Outreach: Het uitvoeren van gestructureerde multi-touch campagnes via telefoongesprekken, e-mails, LinkedIn en meer.
Afspraken: Gekwalificeerde kennismakingsgesprekken rechtstreeks in de agenda van uw team inplannen.
Het resultaat? Een consistentere pijplijn, kwalitatief betere gesprekken en een snellere time-to-market.
Klaar om een pijplijn op te bouwen?
Met SDR-as-a-Service krijgt u een voorspelbare pijplijn, snellere markttoegang en schaalbare outbound — zonder de kosten van het intern aannemen van personeel.